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現在開業医の先生

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先生は今の医院経営に正直疲れておられませんか?

診療以外の仕事やマネジメントが辛くて嫌ではないですか。
以下のようなお悩みや不安はありませんか。

開業後も思っていた程、内視鏡検査件数が伸びない
ドクターは自分1人だけで、休みも取れなくて辛い
正直、クリニックの収益のことや、スタッフの労務管理などマネジメントを考えるのが辛い
スタッフの急な退職で、求人を出しても思うように人が集まらない
患者さんからのクレーム対応が辛い
勤務医のハードワークには、やはりもう戻れないが、現状も辛い。かと言って、給料も確保したい

康心会では、このようなAns.や提案が可能です。

開業後も思っていた程、内視鏡検査件数が伸びない

内視鏡クリニックに思いを馳せ、”頑張るぞ!”と開業したものの、思いの外患者さんは来ず、内視鏡検査数も増えず、挙句の果てにクリニック収入確保のため、専門外の皮膚科や小児科を診たり、夜の当直バイトに行ったりなんてことはないですか。
康心会では、年間約15,000件(2019年データ)の内視鏡検査実績があり、検査数増加に直結する多くのノウハウを持っています。
1例として、看板広告。ただ漠然と最寄り駅に1枚出すのではなく診療圏を十分にリサーチした上で、主要交通機関や主要生活道路を重点的に効率よく多数掲出します。加えて全クリニック共通の看板デザインとするため、サブリミナル効果も高く、より認知されやすくなります。
(※看板デザインは商標登録されており、他のクリニックが真似ることは、法的に出来ません)

ドクターは自分1人だけで、休みも取れなくて辛い

康心会には、診療、内視鏡検査のクオリティーが高い医師が多数在籍しているため、”休みなくずっと仕事”なんてことはありません。有給休暇もきちんと取得され、趣味の時間や学会参加などリフレッシュも十分行って頂けます。そのため内視鏡検査件数が増えても、先生自身のお体がしんどくて、”もっと検査を増やしたいけど、これ以上自分でやるのならもういいかな...”などということは、康心会では全く心配いりません。
みんなで力を合わせてクリニックを盛り上げていきます。

正直、クリニックの収益のことや、スタッフの労務管理などマネジメントを考えるのが辛い

先生は、医師として素晴らしい才能や技術をお持ちであることは疑う余地などありません。ですが、クリニック経営となると話は別です。
税理士から「今月の売り上げはいくらです。損益はどれくらい出ています。スタッフの残業が多く人件費がかさんでいます。」などと口酸っぱく言われ、“今の労働環境だと、もしかしてブラック企業では...”なんて考えるのもおっくうなことではないでしょうか。
康心会であれば、もちろんそのような煩わしいことはすべてお引き受け致します。増患増収のノウハウ、刻々と変化する国の労務条件などきちんと対応し、マネジメント致します。先生にとって診察、内視鏡検査に集中できる環境となるのは間違いありません。

スタッフの急な退職で、求人を出しても思うように人が集まらない

一日の診療でお疲れになった最後に、あるスタッフが診察室へ。「先生少しお話よろしいでしょうか?」
“またか...”みたいな思いをされた先生は多いのではないでしょうか。退職するスタッフに罪はないのですが、クリニックを経営する先生にとっては、大変頭の痛い問題です。有料求人媒体などを使ってもすぐには集まらず、コストも結構かかって馬鹿になりません。
康心会では、大学、短大、医療系専門学校などに独自のパイプを確立することで、多くの人材を確保しております。クリニック数が多いという利点を活かして、毎年多数の採用が可能です。
入職後は、康心会で確立しているスタッフ育成マニュアルに準じて指導エキスパートスタッフが、しっかり丁寧に育成していますので、急な欠勤や退職にも十分対応可能です。もちろん各クリニックで使用する機器関係も、各クリニック共通ですので、スムーズに対応可能です。

患者さんからのクレーム対応が辛い

康心会では、接遇担当の常勤スタッフが複数名勤務しています。スタッフの日々の接遇マネジメントはもちろんのこと、患者さんからの心ないクレームなどにも対応するスペシャリストです。当然、先生が患者対応時に矢面に立つ必要はありません。
日々、一生懸命働く先生が、心ない言動で傷つくことなどないよう万全のサポート体制を整えています。

勤務医のハードワークには、やはりもう戻れないが、現状も辛い。かと言って、給料も確保したい

康心会では、基本給もそうですが、頑張って頂ければ頂いただけ先生へフィードバックさせて頂く給与体系もご用意しております。(給与詳細はメールにてお問合せください)
もちろん、診察、内視鏡検査に集中できる環境をご用意し、ストレスフリーでプライベートもゆとりある充実のドクターライフを過ごして頂けます。

康心会では、他にも多くのメソッドをご用意しています。
充実のドクターライフを私たちと一緒に送りませんか。
康心会では先生の理想を叶えるため、以下のようなパートナーシップをご用意しております。

パートナーシップA
(康心会参入プラン)

先生が経営されているクリニックそのものを康心会がお引き受けするプランです。

もちろん、先生は今まで通りそのクリニックの院長先生として診察して頂き、分院長、管理医師としての給与を康心会よりお支払い致します。
今までと異なる点は、マネジメントは康心会がすべて行い、診察、検査以外の業務を全く行わなくて良いという点です。
スタッフの管理や教育、クリニックの経営管理、増患対策、高額な医療機器などの設備投資、求人、納税業務、労務業務など、先生を悩ませていた医療以外のわずらわしい業務やストレスから解放されます。

今までと同じクリニックで診療、内視鏡検査に専念して頂ける環境をぜひ手に入れてみてください。

パートナーシップB
(康心会サポートプラン)

クリニック経営自体は、先生ご自身がなさりながら、康心会のノウハウやサポートを受けて頂けるプランです。

先生のクリニックをより良いクリニックとするべく、康心会が一緒になってお手伝いし、私、谷口智康が、先生のお悩みや不安を同じ医師・経営者の立場から、同じ目線で真摯に向き合い、良き相談相手として、先生のクリニックを理想のクリニックへと成長するそのお手伝いを行ってまいります。

サポート内容

月一度の医療施設等への訪問によるコンサルティング

  • 診療のチェック
  • 指導内容遵守の確認
  • 接遇指導
  • スタッフやドクターへの指導・教育
  • 医療法人等の運営(経営・経理・人事等)に関する助言・アドバイス
  • 医療機器の選定に関する助言・アドバイス
  • 各種専門家(弁護士、税理士、社会保険労務士等)の紹介

メール及び電話による相談に対するコンサルティング(適宜)

  • 医療法人等の運営(経営・経理・人事等)に関する助言・アドバイス
  • 医療機器の選定に関する助言・アドバイス
  • 各種専門家(弁護士、税理士、社会保険労務士等)の紹介

※医療施設等への訪問を行わない、メール及び電話対応をメインとした更にリーズナブルなプランなどもご用意しております。

康心会パートナーシップ
のメリット

  • 「康心会」(商標登録No.6175221)のネーミングや、サブリミナル効果抜群の康心会オリジナル看板デザイン(商標登録No.5982629)を使用できることで、先生個人でなさるより圧倒的に地域の方々や沿線の方々に認知されやすくなり、クリニックの成長につながります。(パートナーシップA、B)
  • 康心会には、診察、内視鏡検査のクオリティーの高いドクターが多数在籍しているため、先生自身がフルで働かなくても有給休暇をお取り頂いたり、急なご用事の際にもクリニックは診療体制を継続することが出来ます。(パートナーシップA、B)
    ※有給休暇はパートナーシップAプランの内容です。
  • クリニック経営に関することはもちろん、スタッフの採用や育成、労務対応などのクリニック業務すべてから解放され、診察と内視鏡検査に専念できます。(パートナーシップA)
  • クリニック経営に関することはもちろん、スタッフの採用や育成、労務対応などのクリニック業務すべてに関して、康心会からのサポートを受けることができ、先生のストレスや悩みが軽減します。(パートナーシップB)

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